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創新監督方式 推動黨風廉政建設——記武宣縣創新型干部覃剛

2020-01-13 17:24     來源:武宣縣融媒體中心
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?自2010年進入紀檢監察“大家庭”,9年多的時間,不管負責哪項工作,覃剛都能交出一份優秀的履職答卷。并且他在紀檢監察工作中不斷創新監督方式得到上級的肯定并推廣,為全縣經濟社會發展提供了堅強紀律保障。最近,他被評為武宣首批“三型干部”之創新型干部。

創新點一

1.“微權力”清單

2.“零接待”制度

3.村務監督委員會規范化建設

“微權力”清單

“以前一但有補貼補助,就有群眾認為村干部搞內定,實施‘微權力’清單管理后,現在有了清單和流程表見證,算是還了我們的清白,減少了壓力。”武宣鎮草廠黨總支部書記葉壽山對于推行“微權力”十分認可。

說起“微權力”的推行,覃剛表示:“農村‘三資’管理、扶貧政策落實等村級組織權力范圍也越來越大,干群矛盾越來越多,村干部違紀違規的風險越來越高。”為有效遏制發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,2015年,覃剛與同事針對村干部用權不透明,容易出現“暗箱操作”的微腐敗問題,在個別鎮先行先試,探索推行村級干部“微權力”清單管理辦法,將村干部權力匯編成公共服務、惠民政策等6大類30項清單,有效形成了“一單一圖一線兩辦法”的村干部權力監管體系,進一步讓村干權利在“陽光下”運行。該項工作得到在來賓市和廣西全區推廣。

創新二:“零接待”制度

“之前,碰到有縣里領導干部來村里開展工作,鄉鎮領導和其他村干部都要做好接待工作,留客用餐是常有的事,花費自然也是鎮里或村里承擔。”對于接待工作,鄉鎮工作人員也是感慨萬千。

中央八項規定出臺后,吃喝風有所收斂,但公款請吃變方式、變地方,依然無法從細處深處杜絕。這可怎么辦?覃剛和縣紀委黨風政風監督室的同志遍訪鄉鎮,走訪多個縣直單位,與多名財務人員了解情況,集思廣益,確定從鄉鎮公務接待尋找堵住漏洞的路子。2017年,武宣在全區首創鄉鎮公務“零接待”制度,制度中明確“到鄉鎮、縣直單位開展公務活動的同志,不得接受公費接待和宴請;確需用餐的,在鄉鎮和基層單位食堂“掛牌吃飯”,標準為跟鄉鎮干部用餐標準一樣”。

制度剛推行時,也曾有人認為這做法不近人情,但在縣委領導帶頭的情況下,人們很快就改變了看法。“在各方面的有力實施和縣紀委的強力監督下,我們鎮嚴格遵守‘零接待’制度,各縣直單位干部下鄉開展工作時都能嚴格遵守‘零接待’制度,在鄉鎮食堂‘掛牌吃飯’并交納伙食費。鎮里的負擔一下子輕了不少,我們也不用為處理不必要的支出賬目犯愁了”二塘鎮紀委書記覃善麗對于“零接待”感觸頗深。

創新三:村務監督委員會規范化建設

鄉鎮紀委,專職的一般只有2~3人,而全鎮村干部少則四五十人,加上農村黨員,要監督的對象多達幾百人,鄉鎮紀委監督力量十分薄弱。針對鄉鎮紀委專職人員少,鄉鎮紀委監督力量薄弱問題,2017年,覃剛與同事率先在全市全面推行村務監督委員會規范化建設。積極爭取縣委、縣人民政府的大力支持,從人力、財力、物力上解決規范化建設中遇到的困難和問題,讓全縣每個行政村都建立完善村務監督委員會。制定了《村務監督委員會主任考評辦法》,進一步加強了對監委主任的日常管理。發揮“小紀委”對村務“事前、事中、事后”全程監督作用,推動全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

村務監督委員會成員通過上門走訪、個別約談等形式廣泛聽取村民意見,對發現的違紀問題線索,匯總上報所在鄉(鎮)紀委,并主動協助鄉鎮紀委對線索進行核查。充分發揮了監督“前哨”作用,有效遏制基層“微腐敗”。

“自從成立紀委監督委員會以來,我們二塘村的工作開展得比較順利,我們的工作主要是監督村兩委班子,以及群眾反饋給我們的問題,我們及時同村委一起研究。”二塘鎮二塘村監督委員會主任鐘有祝表示。

(圖片來源:武宣縣融媒體中心)

展望未來

面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務和新要求,面對當前反腐敗工作的長期性、嚴峻性和復雜性,我們紀檢監察工作任重道遠!使命光榮!這就要求各級紀檢監察干部守住初心、擔起使命,不斷探索和創新工作的方式、方法,也希望通過相互學習、共同探討,不斷推動全縣紀檢監察工作高質量發展。

——覃剛

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