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发文单位:武宣县人力资源和社会保障局成文日期:2019年10月28日
标  题:武宣县人力资源和社会保障局关于进一步加强城镇公益性岗位开发管理的通知
发文字号: 武人社发〔2019〕37号 发布日期:2019年10月28日

武宣县人力资源和社会保障局关于进一步加强城镇公益性岗位开发管理的通知

2019-10-28 09:33     来源:武宣县人力资源和社会保障局
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各乡(镇)党委和人民政府,县委和县级国?#19968;?#20851;各部委办局,各人民团体,各事业单位:

为贯彻落实《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》(桂人社规〔2018〕5号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市公益性岗位管理办法的通知》(来政办发〔2015〕101号)等文件精神,进一步做好开发公益性岗位安置就业困难人员工作,加强城镇公益性岗位开发管理,现将有关事项通知如下:

一、指导思想

全面落实就业再就业政策,优先扶持和重点帮助就业困难人?#20445;?#32500;护改革、发展、稳定大局。

二、城镇就业困难人员安置对象

女性40周岁以上、男性50周岁以上人?#20445;?#27531;疾人?#20445;?#20139;受城市居民最低生活保障人?#20445;?#22478;镇零就业家庭人?#20445;?#30331;记失业连续12个月以上人?#20445;?#22240;失地或重大自然灾害失业人?#20445;?#31526;合自治区人民政府规定的其他难以实现就业情形的人员。

三、安置数量

结合各单位?#23548;市?#27714;及我县?#23548;?#24773;况分配安置数量。城镇公益性岗位开发109个(具体分配名额详见附件)。

四、待遇及资金来源

城镇公益性岗位待遇按《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》(桂人社规〔2018〕5号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市公益性岗位管理办法的通知》(来政办发〔2015〕101号)执行,所需相关资金从就业补助资金中列支。

五、工作要求

(一)加强组织领导。公益性岗位的开发和管理工作,在县人民政府的统一领导下进?#23567;?#25353;照“谁用人、谁管理”的原则,用人单位要认真?#30007;?#22909;职责,明确上岗人员岗位职责、工作地点、工作标准和工作纪律等内容。做好出勤及工作记录,每年末定期进行年度考核,以确保上岗人员完成工作。

(二)认真?#30007;?#23457;核、申报程序。各用人单位要认真核实,严格把关,严格审核,不得擅自扩大援助的对象和范围,同等条件下退役军人可优先考虑。

(三)严肃工作纪律,增强工作透明度。公益性岗位开发严格按照公益性岗位开发管理相关政策执?#23567;?#23545;在公益性岗位开发工作中有违法违规违纪行为的,视情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。

本通知在执行过程中如上级有新的文件规定,则以上级新的文件为准。

附件:武宣县城镇公益性岗位开发名额分配表

 

武宣县人力资源和社会保障局                 

2019年10月28日                          

 

公开方式:主动公开


文件下载:

武宣县城镇公益性岗位开发名额分配表.doc

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